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由于今年甲A联赛采取只升不降的赛制,再加上足协在最近的两次会议中(昆明俱乐部思想政治会议与深圳全国足球工作会议),反复强调要球员弄明白“为什么而踢球”,球员在新赛季的薪金成了十分敏感的问题。
记者采访了14支甲A俱乐部部分球员(由于与采访对象有约定,球员名字不便见报,望读者见谅)后得知,在新赛季,甲A球员的薪金水平已经分成三个等次,球员间的贫富差距进一步拉大:同一水平的球员,在不同的队其一年的收入可能会相差100万元;同一队的球员,主力与替补之间的差距最高可能相差50万元。
第一档:“只升不降”
与本赛季甲A联赛的赛制一样,五支志在夺冠的球队:大连、申花、全兴、重庆、泰山队的球员薪金也是“只升不降”:
卫冕冠军大连队,其球员薪金“保密工作”做得最好,记者一连问了三位球员(两位主力一位替补),都异口同声地告诉记者:俱乐部反复强调“不允许向外界透露签约的情况”。据了解,大连队实行的是薪金保密制度,不仅对外界封锁消息,就连球员之间也不允许互相告诉具体数字。但一位年轻球员告诉记者,大连队的薪金水平在今年的甲A中就算排不上第一,也应是第二,而且俱乐部为了挽留队中多位有潜质的年轻球员“下了很大一番功夫”。
申花则与去年持平,这是因为申花在上赛季的薪金水平创了“历史新高”:一位主力球员如果能打上一半场次的联赛,其薪金、奖金等加起来,收入肯定在100万元以上。今年俱乐部决定维持去年水平,球员没什么异议,就是因为“去年吃到了很大的甜头”,另外,一些核心球员还有不菲的续约签字费。至于正在进行一系列热身赛的国脚,俱乐部还没有跟他们续约,原因一是他们还在国外,二是几位球员如吴承瑛、祁宏等还在与欧洲球队联系,希望能到国外发展。
全兴的情况与申花类似,但俱乐部在经营上遇到了些困难,全兴去年的总投入超过了4000万,其中仅是发给队员的工资、奖金就超过了2000万,而俱乐部的主要收入来源是门票,虽说成都是个金牌球市,但收入也只1000多万,其它一些广告收入充其量900多万,所以有将近2000万的亏损。而今年甲A实现新赛制后,对球市肯定会有一定的影响,但尽管如此,俱乐部还是决定维持去年的水平,对此,球员也表示理解,但想争取较佳名次甚至是冠军的位置,光靠“不升不降”显然起不了刺激的作用,所以一位球员对记者说道:“工资水平是与去年大抵持平,但赢球奖金却有增加,所以我们并不担心在薪水问题上会低人一等,只要踢好球就行。”
前三名的球队大抵维持去年水平,重庆力帆队却实行了“涨薪令”:球员的平均工资上涨了35%,有球员甚至涨了40%至50%,而赢球的奖金则与去年大致相同,大约是赢一场球60万元,但对于连胜的情况,俱乐部还没有最终决定。
泰山队的情况有些复杂,虽也实行“涨薪令”,但不是像重庆队那样不论主力替补一律上升,其基本工资的上涨幅度是以球员在球队服役的年数为基准,服役的年数越多上涨的幅度就越大。这样做的目的有二:一是留住老队员,二是稳定军心。年轻球员也会老,如果选择留在泰山队,那么留的时间越长得到的薪水就越多,当然会“乐不思蜀”。一位球员告诉记者:“今年的奖金也许会略有下调,但俱乐部已经提高了我们的基本工资,所以即使奖金有所调整也没什么,我们还是会为好成绩而拼搏的。”
第二档次:维持现状
这个档次的球队,包括海牛、海狮、国安、红塔四队,这几家俱乐部的球员收入本属中游水平,实行只升不降赛制后,应该对球员的薪金进行适当的下调,以备实行降级后的“不时之需”,但海狮俱乐部总经理章健说道:“现在我们不能降,一降下后,球员在这个赛季也许会安安静静,但一过了这个赛季,他们一定会把这个赛季失去的加倍拿回来,他们都知道对付俱乐部的方法。”章健其实说出了这几间俱乐部管理人员的忧虑,所以为了球队未来几年的发展,他们还是选择了维持现状。
其实,这几支球队中,有球队还是为个别球员涨了工资:海牛队在上赛季涌现了几位相当优秀的新人,其中一位告诉记者:“我今年的工资是上涨了,幅度也不小,但其实我从二队上来打主力,工资肯定会涨的。现在的具体数字,应该与老队员差不多,但俱乐部已经明确告诉我,如果继续有好的表现,我的收入肯定能超过他们。”
红塔队也有不少优秀的年轻球员,如刚从巴西学成回来的红塔二队,但他们年纪还小,还不能在新赛季打一队的比赛,对此,俱乐部的一位老队员告诉记者:“其实我们队并没有什么明星球员,所以今年签约时大家的工资都差不多,但比起同等档次的球队,我们的情况还算不错。”
第三档次:降薪
辽宁与平安是已经明确实行降薪的两支球队:辽宁队大部分球员的工资都大幅下调,有的甚至降了一半,一些刚转会或者租借的球员则被告知年薪只有4万元,这已经是甲A球队中的“特困户”了;平安队的非核心球员的降薪幅度达到了30%到50%,其中一些老队员的降薪幅度还超过了50%。但平安队的几位核心球员的薪金就不降反升,而且还增加了出场费及赢球奖金,所以一个赛季下来,主力球员与替补之间的收入差距一定会十分惊人。
对于国力与八一两支今年刚升上来的甲A新军,其球员薪金水平也高不到那里去:国力俱乐部的经济实力本就不太强,去年球队意外升A成功,但所有赢球场次的奖金加起来还不到30万,这还不到半数甲A球队赢球奖金的一半。在这种情况下,球员的薪金自然高不到那里去。
八一队实行的是特殊的管理制度,球员的收入虽然比在甲B时有所提高,但幅度并不大。
14支球队中,就天津队还没有最后与球员续约,具体原因球员也不愿多谈,只是说俱乐部现正忙着去乌拉圭比赛的事情,签约的事可能过完年再定,“我们没有期望工资能有提高,只要不下降就行。”(曾毅)