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在上海申花SVA文广俱乐部成立之际,俱乐部总经理楼世芳对记者谈了他的感想和对俱乐部工作的打算。
楼世芳说,“我是足球界的一个新兵。我会尽我的一切力量去努力做好这份工作。我知道足球比赛必须把球踢到对手的球门里去,我更知道把球踢到对方球门那是队员和教练的事情。因此对我来说,最主要是做好经营搞好后勤。
楼世芳说,俱乐部成立之后,我们当前最要做的是5件事:1,稳定队伍,做好队员的思想工作;2,精心选好外援;3,挑选和充实球队的新生力量;4,做好一年一度的队员转会、注册工作;5,抓好训练,迎接明年的甲A联赛。在球队建设方面我们的目标是要建设一支“作风顽强、技术过硬、纪律严明、团结拼搏”的球队。因为作风是灵魂,技术是关键,纪律是保障,团结是基础。”
关于球队目前状况
对于目前队伍的状况,楼世芳说,“联赛结束前两天,我陪同新俱乐部董事长王成明先生和副董事长郁知非专程到球队去了一次。由于前一阶段众说纷纭,对队伍有一定影响,但见面以后,队员很快就稳定下来。联赛结束后的第二天,我又到队里召集会议,明确了明年的几点做法,然后找队员谈话。可以说,绝大部分队员情绪稳定。至于申思去法国试训,这是早就定了的,同这次重组没有直接关系。
吴承瑛申请去国外试训,我们董事会原则上同意。他明确表示,如通过试训,将在国外参加比赛,赛事将于今年5月结束,然后重返申花,代表国家队踢好世界杯。祁宏目前正在香港。我与他通了电话,他没有正式提交转会申请,并表示了继续留在申花队效力的愿望。其余队员的状况非常稳定,即使将来有些变化,也属正常。”
关于球队作风建设
这位新任总经理似乎对作风很看重,他说,“作风是一种无形的东西,有无比巨大的力量,是球队战斗力的表现。”
他说,“具体来说,一支球队的作风主要表现在两个方面。一是在球场上英勇顽强,一往无前,拥有“压倒一切、气贯长虹”的英勇气概;二是在球场上体现为尊重裁判,尊重对手,胜不骄、败不馁,在任何情况下都保持旺盛的斗志;三是在场外,应该是个孝敬父母、尊敬师长,遵守社会公德的好公民。在球队的文化建设中,我想在条件允许的情况下,专门请一些老师来讲讲文化课、历史课,可以从文天祥的《正气歌》讲起,介绍中国古代仁人志士的爱国精神和民族气节,学习他们‘威武不能屈、贫贱不能移、富贵不能淫’的高尚情操,增强队员的荣誉感和责任心。”
“我想,既然接受和管理这样一支队伍,那就要对得起他们的家长,对得起社会。哪怕将来他们不踢球了,到了社会上也仍然受到别人尊重,不仅仅因为他们曾经是申花队的队员,是人人瞩目的球星,而更重要的是,因为他们个人的文化素养和道德情操。这样,无论对他们本人、家长,还是社会,我们都有个交代。”
关于原来工作人员安排
谈到这个问题时,楼世芳说:“8年来,申花战绩辉煌,在联赛中成绩一直保持前列,是一支优秀的球队,与过去俱乐部的工作人员辛勤努力分不开。现在我们要在此基础上进行新的攀登,前面的压力和挑战都是相当大。因此对申花俱乐部原来留下的行政人员,我们原则上都予以接受、安排,有些岗位的工作人员还将重用。昨天我和申花训练基地的一位负责人谈话,当谈到申花队重组的时候,她禁不住热泪盈眶。我深受感动,她对申花和申花队的领导非常有感情,把这样的同志留下来工作,你还怕她把申花的台拆了不成?”
关于主教练人选
对于新成立的上海SVA文广足球俱乐部决定起用徐根宝担任主教练一事,楼世芳说主要有三点原因。
一是徐根宝热爱足球,同申花足球队有着很深的历史情缘。二是申花队目前最缺的是过硬的作风和不服输的拼劲。徐根宝敢于管理,以身作则,有拼命三郎的劲头,我们相信他能够对队员进行针对性训练。三是,申花队经历了这些年的风风雨雨,许多后备队员也是他曾培养过的,让他重掌帅印,有一定优势。
关于与中远队的关系
楼世芳说,在一个省级直辖市里,上海同时拥有两支甲A球队,这在全国是独一无二的,这也是我们这个城市的荣誉和骄傲。我们和中远队在场上是对手,在场下是朋友。我们将时刻把上海的城市形象和荣誉放在第一位,和中远一起“同城兄弟,共创辉煌”。
关于球队明年的目标
提到新成立的俱乐部明年的目标,楼世芳说,申花队的目标是进入甲A联赛的前三名。 (葛爱平)