带着憧憬来，马特拉奇年初出任泰达康师傅队主教练；载着失望去，年末老马解除三年合同离职回国，泰达轰轰烈烈聘请的中国足坛第一位意大利教练，灰头土脸地离开中国。

　　盘点马特拉奇，可以将某些失误归结为这个外国老头的固执、指挥失误、用人等等，但如果将冲超险些未果的全部罪责都归结在老马头上，是显失公平的。就拿球员的能力来说，来自以“钢筋混凝土”防守著称国度的马帅，面对的建筑材料，水泥标号不高、钢筋拉力不足、沙石稣脆，马帅纵有极高的设计水平，也难以构筑坚固的钢筋混凝土。

　　这一点在起用年轻队员上尤为突出。在冲击中超的特定历史条件下，这也为老马的失败埋下了伏笔。联赛初期，马特拉奇开始对球队大刀阔斧的改革，张烁、卢彦、刘巍、魏仲虎及后来的何扬等一批小将担当起主力。当成绩好时，津门一片赞扬声；而当几场不胜时，“用人不当”的骂声一片，特别是在后卫线一名年轻队员的使用上，一而再，再而三的连续失误，直接影响到了球队成绩。而马特拉奇曾表示，“不是为用年轻人而用年轻人，而是因为他们的训练水平高”，但由于某些训练很好的球员难堪大任，也导致老马被架空。

　　即便老马有诸多不足，但俱乐部和中方教练组对马帅的监督、建议、沟通等方面的作用哪里去了？上海申花用外籍主帅时第一天就表态：“你是‘总统’，但我们还有顾问委员会和技术教练委员会，在大事决策上，你要尊重‘两会’。不是在任何事情上都一个人说了算。”马帅本人临走时也感叹，“我对球员还不是很了解”，“在语言上我也无法和队员们沟通”，而这些细致的工作又有谁来做呢？

　　其实，马帅使用年轻队员并没错，最后战国际，张烁、卢彦的进球也说明了一些问题，只不过在时机上有些不对。当俱乐部和中方教练都没有意识到冲超的危机时，老马又怎能有紧迫感？可以想像，如果知道有后来的危险局面，打死老马，他也不会用那么多年轻人，就像前两年内尔松一样，照旧用一批老将支撑。

　　马特拉奇在指挥上有固执的一面，对辽宁、云南、四川队的比赛，都是换人后，或被逼平，或落败，被称为“老马换人就输球”。反过来讲，换队员也是一种需要，归根结底还是板凳深度不够。我们国内实行的都是上场时间计酬制，个别队员上不了场就有情绪，骂马帅是“马眼”，影响了队内团结和球队的战斗力。马帅临走前，向天津队提出的第一点建议就是：“希望队员们在踢球时要认真、团结。”(张明）