北方网消息：就在泰达队进行技战术演练的同时，泰达足球俱乐部新赛季限薪工作也进入了实质性的阶段。本周，泰达足球俱乐部负责人带着球员新赛季的合同飞抵海南，就俱乐部限薪的具体思路与队员们进行了沟通。

　　本赛季，泰达队不仅工资标准严格按照中国足协的有关规定(即工资总额税前不得超过100万元)，而且队员本赛季的收入与球队成绩以及该名球员的上场时间紧密挂钩。根据俱乐部的设想，无论某名队员与俱乐部签订了多少钱的总收入，只有在天津队打进前六名，同时该队员作为主力队员参加了70%的联赛场次的前提下，才能在年终如数拿到全部薪水。反之，如果某名球员未能达到这两条标准，那么总收入就会根据实际情况缩减。例如，如果泰达队跌出前6名，但是保持在前10名的位置，那么这名队员即使参加了70%的联赛首发场次，也只能够拿到合同收入的80%。同理，如果球队进入了前6名，而某名队员却没有达到70%的联赛首发场次，那么也只能拿到合同收入的80%。如果天津队成绩跌出前10名，那么所有队员年实际收入将在80%的基础上再下调20%；同时，如果队员不能满足70%的上场标准，则只能拿到合同规定工资数额的50%左右。此外一旦有队员出场次数不足全部比赛的25%，那么他的工资就只剩下原定额的30%。

　　泰达足球俱乐部此次将规则定得如此之细，实际上表明了俱乐部本赛季限薪的决心与力度。在接受记者采访时，泰达足球俱乐部负责人表示俱乐部在限薪的问题上毫不含糊。而这样的合同对于球员来说惟一的好处便是，如果有人想在明年转会的话，那么他的转会费将会大幅下降，因为他今年的收入大幅下降了。