自从铿锵玫瑰开始凋零，就很少再有人关心女足的比赛了。刚刚落下帷幕的2005年女超联赛意味着一年的征战告一段落，也意味着荣获全国亚军的天津女足一年的付出终于有了收获。而天津U18女足也在全国中学生运动会上加冕桂冠，这些结果都是让人欣慰的。对于天津女足的姑娘们来说，这样一个历史突破性的成绩已经让她们很满足了，当记者一定要做一个女足队员的生存报告，而需要姑娘们提供大量素材时，她们彼此之间宁愿分享这短暂的快乐，也不愿回忆为了今天的成绩曾经付出的所有辛酸。通过与天津女足的整体接触，记者希望能够尽量带给读者一个天津女足真实全面的生存调查，因为这样一支不被关注的球队背后有太多的故事，而天津女足的现状也可

　　以说是中国铿锵玫瑰的一个缩影……

　　调查报告壹 训练管理【汇森女足惩罚机制表】

　　【在天津女足一线队，如果队员违反队纪，则按照个人收入的百分比进行处罚，也就是说挣的越多，犯错了罚的也越多。】

　　目前，天津汇森女足旗下的球队共有4支，除了参加全国女超联赛的天津汇森一线女足外，为了完善人才的储备，汇森俱乐部将U18、U16女足挂靠在天津电子信息学院预科班，而最基层的

　　U14球队目前就读于东丽区一所学校。

　　在保证一线女足实行专业化球队建设外，其他3支梯队全都实行半专业的训练制度，边学习边训练。

　　作为天津女足的一线队，汇森女足完全实行职业俱乐部的管理机制。汇森女足的驻地位于天津市河北区的一个部队大院中，部队为汇森女足提供了两块真草足球训练场以及力量健身房。在集中管理的条件下，队员们每天就在驻地进行训练，每天3练，包括早操以及上下午的常规训练。此外，在天津各机关、领导的支持下，汇森女足的队员们每周在津奥健身俱乐部进行2-3次的健美操训练和有氧健身。在每天枯燥的训练中，女足姑娘们最想去的地方就是津奥健身俱乐部。球队管理方面，天津汇森女足有着明确的奖惩机制：所谓的奖项就是队员们赛后奖金，奖金依照队员们的出场时间进行明确分配，主力队员的奖金是一样的，其中不含有进球奖金。在惩罚方面，有意思的是，由于队员的工资高低不均，而且相差较大，因此无法统一罚款的数额，但是俱乐部还是找到了平衡点：如果违反队纪，则按照个人收入的百分比进行处罚，也就是说挣的越多，犯错了罚的也越多。一位队员曾对记者说过：“或许规定严格了一些，扣除的数额对于我们这些收入不多的队员来说可能有些压力，但是专业化球队就应该有专业化的管理办法，我们只要严格遵守，就不会受罚了。”

　　天津U18、U16女足的队员们就读于天津电子信息学院，她们虽然没有像一线队那样的专用训练场地，不能享受专业球队的“专项待遇”，但是能够和电子信息学院的大学生们一起共用两块人造草场，训练条件也还不错。小姑娘们每天除了训练，还和同龄人一样在教室里学习，电子信息学院也为这些队员们提供了课堂。

　　整体上看，天津女足的体制在全国是属于比较完善的。这些基层女足队伍的年龄结构也相对合理，各个年龄段都能保证有一支或几支球队，基本上没有出现断层。目前，天津女足已经将梯队建设完善到了四线，也就是说在天津从事女足运动的姑娘们在八九岁的时候就可以接触到半专业的训练了，比起其他省市的女足建设，天津汇森俱乐部可以算是首当其冲了。联合办学，将球队扎根学校，在这种体制下，U18在全国中学生运动会中取得了冠军的成绩，成为全国女足成功的典范。天津足球运动管理中心一位官员曾对记者说：“天津女足的这套体制是在2000年才建立的，虽然起步比较晚，但能在5年中建设得比较完善并且见到了成绩非常不容易。我们在女足后备人才的培养上抓得很紧，以后还会让这套体制更加完善。”

　　【汇森女足惩罚机制表】

　　★因矛盾进行争执造成不好的影响扣除工资的15%★在训练中无故迟到、早退扣除工资的10%★宿舍过脏过乱检查不合格扣除工资的5%

　　【个案】孙永霞在汇森成长

　　孙永霞，1985年出生，现年20岁，国家女足、天津汇森女足现役球员。目前担任天津女足队长，曾代表国青女足荣获了世界青年锦标赛亚军。

　　这个出生于天津市东丽区南孙庄的姑娘，能够拥有现在这样的荣誉，不仅是自己多年努力的结果，同时也得益于天津女足在梯队建设方面的机制。孙永霞从12岁开始接触足球，当时还没有汇森女足这样的专业球队，于是孙永霞进入天津泰达女足俱乐部，也就是原河东体校女子足球队(泰达在当时只是一个挂在女足上的名字)，1999年孙永霞随泰达女足前往广东集训。2000年，天津开始进行系统的女足梯队建设，林克森女足成立，2002年改名为天津同仁堂女足。同年，孙永霞随清新女足队员回到天津女足二线队，在经过一年的洗礼后，2002年上调一线，2003年天津同仁堂女足更名天津汇森女足，孙永霞同年顺利入选国青女足，最终入选国家队，实现了自己的梦想。可以说，

　　孙永霞赶上了天津女足事业发展的好时候，得益于汇森俱乐部的成立。在天津汇森女足中，还有马珊珊、王丽莉等队员与孙永霞有着同样的经历，对于她们而言，踢球这一路走到现在还是非常顺利的。　

　　调查报告贰 收入水平

　　汇森俱乐部一、二、三线队员年收入情况

　　【天津女足的国脚、主力队员目前没有一人拥有自己的私家车，只有电脑、手机可以满足队员们追求时尚的欲望，而电脑的作用也仅仅是玩玩游戏。】

　　虽然天津汇森女足获得了女超亚军，　U18女足获得了中运会冠军，不过在大家的印象中，女足姑娘的待遇似乎已经接近悲惨世界。其实和男足球队相比，这样的比喻也不为过，但比起国内其他女足俱乐部的生活待遇，汇森女足可以排在国内前三的位置，就像一位天津女足队员所言：“我们的收入在女足圈子里算是相对较高的了，当然没法和男足比，男足主力一场比赛的赢球奖金可以达到5万元，这都相当于我们一年的工资了。”

　　汇森基地的宿舍楼是专门为天津一线女足的队员们建的，姑娘们的宿舍在三四楼，两人一间，房间虽不豪华，但干净卫生，电话、空调等各种生活设施非常齐全。天津女足每天就在一楼的餐厅就餐，每人每天150元的标准还是相当不错。此外，基地内还有桑拿浴室、台球多功能娱乐厅等娱乐设施，以缓解队员们在训练之后的疲劳。客观而言，天津女足的食宿条件已经不是大家原来印象中的那么惨淡。

　　在待遇方面，天津女足一线队队员的年均收入大概在4万元左右，收入最高的队员能够达到10万元以上，绝大多数主力队员每年都可以拿到5万元，只有年轻和替补队员的收入在2万元左右，当然这个收入的数额不仅包括基本工资，也包含了赢球等各种奖金。汇森女足的赢球奖根据不同级别、不同场次的比赛也有所不同。像女超联赛这样级别的比赛，每个主力队员平均每场获胜后的奖金在3000元左右。而没有上场机会的替补队员，在赛后只能获得200元的鼓励奖。即便无法与中国男足队员攀比，这些20来岁姑娘们的收入在全国女足队员中也绝对算得上中等偏上的水平。不过，对于这些每天进行枯燥训练、尤其是对于特别追求好成绩的天津女足姑娘们而言，这样的收入水平只能说是基本接受。男足队员里拥有私家车的是绝大多数，而对于已经踢了10年以上足球的天津女足职业队员来说，买车是不现实的。天津女足的国脚、主力队员目前没有一人拥有自己的私家车，国内其他女足俱乐部的队员也没有一人能够开得起车。比起汽车，电脑、手机还算可以满足队员们追求时尚的欲望，汇森女足中有一半的队员拥有自己的电脑，但是由于宿舍里没有网线，只有个别队员愿意花上2000元钱在手提电脑里按上无限网卡来上网冲浪，而绝大多数队员都是依靠电脑玩玩游戏罢了。

　　汇森女足的二三线球队就没有这么高的收入了，女足一线的队员们可以拥有自己灵活掌握的钱，而青年球队则是依据参加全国的比赛的成绩，免除队员必要的学费，这已经是奖励了。

　　【个案】月薪千元，存钱

　　翟纯，1981年出生，现年25岁，天津汇森女足现役球员，在场上踢后卫，本赛季后期由于伤病游离于主力、替补之间。

　　翟纯是土生土长的天津人，从小受父亲翟良田的影响，几岁的时候就开始接触足球。球队实行专业化俱乐部管理后，翟纯也享受到了专业运动员的待遇，据了解目前月收入1500元左右，加上每年的比赛奖金，年均收入在3万元左右。翟纯现在用的手机在3000元左右，还没有自己的手提电脑。与拥有稳定工作的同龄人相比，要想拥有自己的私家车、住房还要再奋斗几年。