为什么泰达俱乐部每年引进外援的工作都很早就开始，不过到最后总是没有一个好的结果呢？其实这个问题不仅仅是泰达俱乐部所要面对的问题，可以说这在国内俱乐部中普遍存在。

　　外援究竟应该怎么选？关注中国足球的球迷恐怕都有这样一个共识，即引进外援是大多数俱乐部一笔很大的支出，可现在几乎每个俱乐部都在“碰”外援。至于我们泰达俱乐部所引进的“水货”外援，我想不用罗列大家也心里有数！这至少说明，与世界规范俱乐部相比，我们的职业俱乐部还有许多地方显得很业余，我们的足球还缺少很多的科学因素，其中首当其冲的就是应当引入欧洲俱乐部的球探制度！

　　欧洲各俱乐部在引进球员时基本上先是由球探去考察。球探的作用当然是发现优秀的队员，考察其能力甚至估价其潜力，由此不难看出中国的职业俱乐部同样也需要球探。当然，国内俱乐部对外援水平的要求不是很高，因此其需要的球探的水平也不见得要有多高，而且雇用一名专业球探所需要的投入想来不会很多。俱乐部“碰”外援，或多或少都碰到过所谓的“水货”，其经验教训当然有不少，而事实证明，欧洲俱乐部雇佣专业球探确实有其科学之处。但是我们的联赛已经进行了十余年，我们的俱乐部为何就不能从人家那里学到些什么呢？

　　“碰”外援这个现象看似偶然，其实却是发展水平由低到高过程中的必然阶段。中国足球通过开展职业联赛无疑取得了一定的进步，但是也还存在着类似“碰”外援这样很“业余”的问题。如果不能对此予以足够的重视并不加以改进的话，中国足球将很难改变现在落后的面貌，赶超世界先进水平更是成为一句空话。

　　其实球探制度实施起来难度并不是很大，首先我们天津队外援的选择方向基本是南美洲和欧洲。以南美洲为例，只要巴西、阿根廷、乌拉圭、巴拉圭等足球强国拥有一名泰达的专业球探，只要他平时能够根据当地联赛的进行情况，及时统计出适合天津队的球员的技术资料，并在中超联赛结束后，马上把适合天津队的球员的身价、技术类型、球员性格、来华可操作性等方方面面资料及时上报给泰达俱乐部，我想这肯定比现在这种“撞大运”式的选外援方法科学得多！当然欧洲选援也是如此，况且欧洲国家彼此接壤，一名球探可以同时在几个国家做工作，实现起来要容易许多。

　　总之，建立球探制度的形式并不是重要的，关键是中国足球应当逐渐地学会与世界接轨，学习人家先进的技术和管理经验。只有这样不断努力，积少成多，中国足球才会早日迎来人们期盼中的质变，才能早日实现冲出亚洲、走向世界的梦想。