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今年中国足球的转会市场格外萧条,中超豪门鲁能这边形势似也不甚乐观。然而,透过鲁能俱乐部在转会市场上的一些举动,可以看出,以往在转会中有过诸多教训的鲁能,今年的态度和运作多了几分成熟。具体表现在:
1、队员输出:由“圈养”到“放飞”,体现了俱乐部的成熟、大气,以及更加注重人文关怀。
今年,对鲁能来说,转会市场上最棘手的事情不是引进球员,而是队员输出。其中,郑智的留洋,最为棘手。去年,郑智想走,可以说鲁能从内心里一百个不愿意。今年,在球队依然特别需要郑智的情况下,鲁能泰山以大局为重,以郑智个人发展和前途为重,忍痛割爱,以较低价格把郑智租借给了英超查尔顿俱乐部。在双方谈判过程中,俱乐部没设置任何障碍,而是大开绿灯,让郑智到远方去实现自己的梦想。同时,对于在球队打不上球的年轻队员,俱乐部在征求队员意见的前提下,为他们挂牌,并积极为他们寻找合适的俱乐部。这些年,由于鲁能潍坊足球学校培养了一大批优秀年轻球员,而俱乐部本身消化能力不足,长期憋在这里不是办法,鲁能主动给他们找新东家的做法,既是必要的,也是值得称赞的。
2、内援引进:由每年一个大牌到今年的“零引进”,体现了俱乐部的按需所求、为我所用的务实态度。
最近几年,鲁能坚持球星战略,几乎每年都引进一名大牌内援,从李金羽,到郑智,再到李蕾蕾,每个都是国家队的主力队员。今年,俱乐部根据各俱乐部球员上榜情况,断然决定,内援零转入。这一方面解决了单靠依靠购买其他俱乐部主力提升自身实力,遭人诟骂的问题,也为本队年轻队员的成长提供了空间和机会。同时,对于其他俱乐部已经上榜的“二流球员”,俱乐部不再考虑作为替补引进,这体现了对资金的珍惜和对球员的负责态度。说时候,鲁能俱乐部虽好,但一般情况下,其他俱乐部的队员不要轻易来,除非你能力出众,像大智和大羽一样,确实具备打主力的能力。否则,来了也是荒废,就像徐阳、王亮,在其他球队是主力,甚至是国家队队员,来鲁能后,连主力都打不上,只能把自己废了。
3、外援补强:由所谓爱喝“二锅头”到钟情“剑南春”,体现了俱乐部更加注重总结和汲取经验教训。
在外援引进上,鲁能有过经验教训,引进巴辛那年,引巴辛曾在北京国安效力,鲁能落了个爱喝“二锅头”的坏名声。今年鲁能外援引进重在补强,日前和巴辛、日科夫续约。目前,正在寻找第三和第四外援人选。有消息称,此次选择外援,鲁能首选欧洲和南美球员;也有人说,来自前南地区的耶利奇进入鲁能视野。如果鲁能最终选择了耶利奇,或许人们还会说,鲁能爱喝“二锅头”。其实,仔细想想,与其说鲁能爱喝“二锅头”,不如说鲁能钟情“剑南春”(前南帮)。为什么这么说,因为他们签的教练和队员,前南帮占得比例最大,包括耶利奇,也同样来自前南。要问鲁能为何衷情“剑南春”(前南帮),因为他们确实旧社会柑蔗棍子打屁股——尝到了甜头。从桑特拉奇,到可可维奇,到图拔,到日科夫,到巴辛,为鲁能带来那么多好处,为什么要拒绝他们呢?实践证明,“前南帮”最适合中国足球,鲁能这样做,是尊重实践,尊重经验的结果。从这个角度来说,也是一种成熟。(鲁能社区——李恒昌)