获得本赛季中超最佳年轻运动员奖的蒿俊闵严格意义上已经不能算新秀，甚至李成华和李星灿也不能完全算是泰达的新人。本赛季，真正意义上的新人只有范柏群一人，可惜本赛季这名年轻小将根本没有得到出场机会。因此，我们只能将新人的标准降低，即使这样，泰达新人也只有李成华、李星灿和姜晨3人。

　　应该说泰达俱乐部对于年轻球员的培养力度很大，年初三线队取得全国俱乐部预备队足协杯赛亚军，随后俱乐部请回左树声出任预备队主教练，随后在9月夺得了预备队联赛冠军，应该说这样的成绩充分体现了球队在基础建设上的投入。然而与此形成巨大反差的是，雅帅对于年轻球员的培养却始终处于停滞状态，一方面说明年轻球员的实力无法得到老帅认可，另外一个方面也表明，在进入前四的巨大压力面前，老帅在联赛期间根本不敢起用比赛经验几乎为零的年轻队员。或许雅帅在赛季末也意识到了这个问题，范柏群的身边出现了张旭、廖搏超这样更加陌生的面孔，然而在联赛关键时刻，他们根本不可能有出场机会。

　　天津队本赛季的主力阵容相当固定，从联赛出场次数就可以看出，超过20场的球员多达9人，这足以说明新人的处境如何。俱乐部当初聘请雅帅的一个重要目的就是培养年轻球员，本赛季天津队被外界称为“青年近卫军”，似乎说明雅帅培养年轻球员的力度，但事实并没有那么乐观。蒿俊闵早已证明了自己的实力，谭望嵩更是少年成名，甚至毛彪等小将也早在过去几个赛季中有过大量出场时间，已经不能算是新人。雅帅本赛季的最大发现无疑就是李成华，这位昔日国少队队长的出场更多还是体现了雅帅的某种无奈，如果不是王霄和外援中卫本赛季接二连三地受伤，李成华很难获得那么多出场时间。与其说这样的用人是培养年轻球员，还不如说是雅帅的一种无奈举措。

　　不过，外界都能体谅雅帅对于新人使用的矛盾。赛季初，雅帅和泰达俱乐部一度喊出本赛季的目标是进入前四，雅帅更提出“前四”是续约的成绩要求。整个赛季，天津队都处在前四的压力下，于是，雅帅对新人的使用开始犹豫不决，因为此前马特拉齐的教训已经表明，大量使用新人必然会导致球队成绩滑坡，最后只会危及自己的帅位。关于姜晨和毛彪的使用问题争论了整个赛季，或许我们可以这样理解：在比赛经验方面，雅帅用毛彪有一定道理，只是这样就“废掉”了一名国奥适龄前锋，无论对于姜晨还是天津队，都是不小的损失。