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看了《东方体育日报》刊登的有关申花俱乐部腰斩预备队的消息,我非常吃惊,这是一件难以想象的事情。一个俱乐部的梯队,包括预备队在内,代表着俱乐部的未来。如果梯队被砍掉了,等于是断了俱乐部的“根”。
1994年足球职业化以来,大家一直很关注申花。这些年来,申花培养出了不少人才,也取得了一定的成绩。记得根宝带队那时候,队里的年轻队员虎视眈眈,对老队员也是个激励。因为年轻队员的存在,老队员就不敢松劲,有利于整个队伍的良性竞争。一支队伍如果总是那几张老面孔,这不是好事。新人的存在,可以刺激全队的竞争氛围。再说,足球是年轻人的运动。再大牌的队员,到了一定年龄,肯定要走下破路。所以,必须重视年轻队员的培养。
现在的申花,杜威、孙吉、孙祥这批队员是骨干力量。这些队员的平均年龄在二十五六岁左右,这是一个相对成熟的年龄段。正常情况下,他们还可以再打3至5年。接下去,就会慢慢走下坡路。如果申花现在不抓紧培养后备力量,那么,3至5年后,等杜威这批逐渐老了的时候,新人就肯定接不上班了。等到了那时候再想到培养年轻队员的话,那就晚了。最好的做法是,从现在起就培养一些20岁刚出头的队员,甚至20岁还不到的队员,给他们一定的出场时间和机会,让他们在老队员、中生代队员的带动下,得到更多的锻炼机会。这样的话,3至5年后,他们也就逐步成长和成熟起来。到时候,即便杜威他们老了,走下坡路了,也不担心年轻队员跟不上。而且,一支队伍的年龄结构很重要。一支成熟的队伍,必须始终保持老中青三代相结合。都是年轻队员也不好,都是老队员也不好。所以,在不同的时候,一家俱乐部都应该注意培养年轻队员。
印象中,申花的预备队主要是参加了十运会的那批队员,正好比杜威他们小一辈,这批队员十运会拿到了亚军。能够拿到全国亚军,这批队员的实力肯定差不到哪里去。可是,我们看到这批队员里,只有守门员在一线队里获得了比较多的机会,其他队员尽管部分进入了一线队,但很少有出场机会,大部分队员都留在预备队。可是,如果预备队砍掉不搞,那真的是很可怕的。对这批队员来说,他们的足球事业其实刚刚起步,而且收获了一定的成功。但如果这时候砍掉预备队,等于是断送了他们的职业生涯,也把俱乐部这么多年来辛辛苦苦培养人才的成果给断送了。
申花现在砍掉预备队,不重视梯队,以后肯定是要吃苦头的。难道,等现在的队员都老了之后,俱乐部还要去不停地从外地买大牌么?真那样的话,投入又大,说不定还不利于管理,等于是陷入了恶性循环。
卞军:现在不一样了我今年没怎么看申花的比赛,但申花这一年出了很多事情,我也是听说过的,包括肖战波被罚掉半年年薪、杜威被下放、外援换来换去之类的。总体感觉就是申花今年不是很稳定。而一支球队想要取得好成绩,最重要的就是稳定。我为什么在去年年底决定退役了?很多人都说,按我的状态和实力,完全可以再踢三四年,但我觉得在现在的这个环境下踢球已经没有意思了。
我1996年就进申花队了,觉得以前的申花还是一个可以安心踢球的地方,没有这么多事情,但现在不一样了,除了踢球之外要顾虑到很多足球外的事情,不能一门心思踢球,前怕狼后怕虎,带着这样的心态,怎能踢好球?
听说申花现在的欠薪问题很严重,这个一点都不奇怪。我去年在联城的时候,球队也是这样的,这也是我决定退役的原因之一。作为球员,只有选择不踢了,才敢维护自己的利益。如果想要继续自己的职业生涯,那只能忍气吞声,否则,一旦闹翻,第二年怎么办?以后的职业生涯怎么办?到时候你想走他给你开天价,你没走成,他只给你500元的月薪,你不签也得签,让你求生不得求死不能。这归根结底还是体制问题,现在中国足球还没有实行自由转会,主动权全部在俱乐部那里,球员只能听天由命。欧洲足球为什么发展得那么快那么好,包括韩日足球也发展得很快,这还是他们的体制在不断地改进。
俱乐部无法保障球员的利益,队员们拿不到自己应得的工资奖金,看不到未来,那么他就可能会铤而走险,动歪脑子赚钱,结果,不但害了自己,也可能波及清白的人。
去问问那些被下放过的人,就算重新上来了,心里也不会好过,就像破镜难圆一样。听说杜威想走,我很能理解他,或许,他不一定会考虑新东家怎么怎么有钱,也不一定在乎这支球队在国内有怎样怎样的地位,但关键在于环境,一个更信任他的环境,遇上一个欣赏他的好伯乐。踢球本来就是一件快乐的事情,就像这次将要参加的慈善赛,我很乐意参加,因为这样的比赛踢起来没有包袱,人自然就开心了。