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提高教练员业务水平,是保持湖南体操持续发展的关键。湖南体操队必须尽早打造教练队伍的金字塔结构,为专业队和业余训练培养一支有抱负、业务精、学习型的教练员队伍。
省体育局和省体操中心非常重视优秀教练员的培养。为了全面提高包括业余训练在内的全省教练员素质,省体操中心制定了各种培训计划,出台了各种激励政策,并将加大内部改革力度,形成竞争氛围。这其中将首先采取“走出去,请进来”的改革举措。
目前,我省教练员与外界交流不多,如果自我封闭,将很难有新的突破和提高。此外,除了国内比赛,我省教练员参加国际大赛的机会也很少,因此不可避免地出现大赛经验不足的问题。“走出去”,就是走出湖南,将更多的年轻教练员送到国家队培训;就是走出国门,到国际赛场交流、观摩与学习。通过“走出去”,学习和借鉴国内外体操运动的先进水平和经验,深入了解世界先进的训练理念、方法,不断改进训练模式、教学方法与手段,积极开展技术创新。
“请进来”,就是请经验丰富的老教练、老裁判来授课,请国家队和国外优秀教练员来湖南讲学,通过多层次多角度的课程教学,全面提高我省教练员的教学水平;或者引进国内外高层次、高学历的体操人才,使我省体操教练队伍结构进一步合理,整体素质进一步提高。
正如中国体操队总教练黄玉斌所说的,通过“走出去,请进来”,全面更新自身的知识结构,改变观念,形成全新的思维方式,探索先进的训练方法是优秀教练员适应未来体操发展,培养尖子运动员的基本保证。