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切忌下达心理指标
成绩是对一名教练员执教水平的有效衡量,因此它成为中国足球检验教练员水平高低的重要标尺。而今,中国足球已经输得体无完肤,在这种情况下,我们是否有勇气抛弃“唯成绩论”,以一种全新的视角,审视教练员的执教?
1985年,中国队因为遭遇5·19失败,主教练曾雪麟离任,那支充满朝气的国家队也就此解散。试想,如果那支球队继续保留下去,它对中国足球发展所起的作用也许会更大。
虽然中国足球一败再败,但每逢重大比赛前,人们对中国足球的期望值便会陡然提高。即便中国足协不下达任何成绩指标,媒体和球迷也会产生期待。一旦比赛失败,各种口诛笔伐便会接踵而至。
有时,给球队主教练下达成绩指标的并不是中国足协,而是媒体和球迷,这几乎形成了惯性,让人欲罢不能。在这种氛围下,即便中国足协有心保全主教练,但有时在舆论的压力下,也只能屈服。
中国足球既然已经输到这个份儿上,还有什么输不起的?面对未来的主教练,我们不要再下达任何成绩指标,特别是心理指标。因为一两次失败,主教练可以走人,但中国足球却又要经受一次折磨,得不偿失。
有一句广告词——只选对的,不选贵的。此话适用于中国足球的选帅。尽管现在选帅八字还没有一撇,但把丑话先说在前面,免得有马后炮之嫌。