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虽然在英格兰联赛杯足球赛半决赛首回合比赛中败给德比郡队,但曼联队年轻化的思路与做法值得其他豪门学习。
提起年轻化,英超球迷们最先想到的可能是阿森纳队。比赛时,“枪手”场上11人的平均年龄可能只有20余岁;在诸如英格兰联赛杯足球赛之类的赛事中,“枪手”阵容的平均年龄甚至能低到19岁。可以说,“枪手”的年轻化类型是普筛型,把众多年轻球员往场上一放,看看谁能脱颖而出。不过,这样的年轻化可谓过了头,而且以牺牲球队成绩为代价。清一色年轻球员组成的队伍必然缺少经验与成熟,容易犯错误。正因如此,自2005年后,“枪手”就再没拿到过一个冠军。
曼联队的年轻化类型是重点培养型。“红魔”主帅弗格森不会在一场比赛中完全派上毫无经验的年轻球员,他总是采用新老搭配的方式。这种培养方式有什么优点呢?首先,弗爵爷要让那些被挑选出来的预备队精英知道,他们的能力是超出其他队友的。这有助于激发这些被挑选小将的积极性,让他们更加努力地训练、比赛以提高自己。其次,新老搭配的方式让小将们成长更快。有优秀的成名球星做搭档,小将们可以获得从同龄人那里学不到的宝贵经验。再者,这种培养方式不会摧毁小将们的自信心。昨天的比赛,曼联队输了。但弗格森称,小将们的发挥很好,还为表现不佳的维尔贝克辩护。如此一来,即使球队失利,小将们的自信心也不会受到打击。
既锻炼了小将,又不牺牲球队战绩,曼联队重点培养型的年轻化思路值得学习。