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在NBA总裁大卫·斯特恩的27年任职期内,这并非是他遇到的第一次停摆。13年前,他饱受指责,但那仅限于球员工会,而这一次,他面临双重压力劳方心存不满,认为他不为球员着想;资方也传来不和谐声音,认为对球员不够强硬。
今夏停摆一周后,最先遭遇信任危机的,是斯特恩。
他该辞职
近日,《纽约时报》援引《福布斯》杂志的数据,曝NBA上赛季盈利1.83亿美元,该报分析,老板们要求将球员降薪,是因为他们每年能节省5亿美元左右的开支。若新的劳资协议为期6年,那老板们就能省下多达30亿美元。NBA第一时间回应这是不实报道,并强调联盟2009—2010赛季亏损达到3.4亿美元,30支球队中有22支亏了钱。
既然如此,《纽约时报》专栏作家席尔瓦质疑斯特恩:如果NBA果真亏损严重,您是否应该将自己解雇呢?
在席尔瓦看来,斯特恩对此事负有极大责任,这只能说明他的无能。而在劳资谈判过程中,斯特恩本应扮演非常重要的角色,他却没有起到应有的作用,最终还是让停摆发生了。席尔瓦还指出,斯特恩的最大败笔就是允许类似于库班这样的老板疯狂花钱,如今出现亏损,应由资方自行负担。
斯特恩不作为,是否应该引咎辞职呢?媒体步步紧逼。
他太软弱
停摆事件中,斯特恩在联盟里扮演的角色备受争议,有人说他是“置身事外的中立者”,有人说他是“拿着高薪的老板走狗”。总而言之,劳资双方都认为他太过软弱。
2009年,在拉斯维加斯举行的老板会议上,快艇老板斯特林语出惊人:“我要解雇你!”他的理由是,“你很擅长市场运作,但是你在联盟中手段不够硬朗。”
同斯特恩有矛盾的不是斯特林一位老板。2010年,在达拉斯举行NBA全明星赛期间,劳资双方展开谈判,太阳老板萨弗建议斯特恩以及球员工会领导人亨特离开会议室,“让我们老板直接和球员谈。”事后,斯特恩严厉训斥萨弗,叫他以后再也不要在谈判中要求自己离开会议室。有球员透露,至今,一旦萨弗说话,斯特恩的表情总是有些不自然。
这些年,NBA球队改朝换代,来了不少新老板。“老派老板很信任斯特恩,因为他帮他们赚了钱。”一位球队总经理透露,“但现在的新老板完全不会考虑过去,他们只在意斯特恩是否同他们站在一起。”
而在球员看来,斯特恩可以控制联盟中的球员,可以操纵媒体,惟独对老板们束手无策。当劳资双方争执不休,他只是坐在一边,无法阻止停摆的发生。
雅虎专栏作家沃纳洛夫斯基指出,停摆之所以发生,很大程度上同斯特恩的软弱有关。
他爱挑战
不可否认,自1984年斯特恩上任以来,为推动NBA全球化进程,做了不少努力。美国《体育画报》曾如此评价全美三大联盟的掌门人:“与NFL的佩特·罗泽尔和MLB的兰迪斯相比,斯特恩无疑是最佳总裁。”27年来,斯特恩将NBA赛事带入中国,让加拿大拥有了球队,还把季前赛、常规赛放到欧洲举办,1993年、1997年和1998年,NBA总决赛成为全世界的收视率翘楚。当时,包括湖人老板巴斯在内,爵士老板米勒、活塞老板戴维森、奇才老板波林等人均是斯特恩的同盟。
其实,早在斯特恩上任那年,便同球员工会过了招,资方抛出“工资帽”的概念。最终斯特恩和老板们成为胜利者。
如今,米勒、波林等已去世,联盟中的年轻老板不曾与斯特恩共患难,也无法体会他的苦衷。资方内部有不同的声音和质疑,便在所难免。
今夏,NBA停摆后的谈判尚未重新开启,斯特恩也没有公开辩驳,对他而言,挑战总是无处不在,这就是他的工作。本报记者陶邢莹