科恩以及他率领的FMCS团队介入劳资谈判，令天下球迷拍掌称快，虽然很难说以科恩之力能否使NBA( 微博 )停摆尽早结束，但毕竟有一个美国国家机构监督谈判进程，可以敦促劳资双方表现出更多 的诚意。

　　诚意，这个劳资双方原本理所当然拥有的东西，如今却已成为此次谈判的关键词。至少从9月开始，每次谈判前后，斯特恩都会把“我们都希望达成协议”、“我希望赛季如期开始”挂在嘴边。真是这样吗？如果有足够的诚意与劳方握手，斯特恩为何使出先回避体系的问题、等到劳方在利润分配比上妥协后再把体系摆上桌面的狡猾伎俩？

　　如果真的在乎球迷的感受，劳资双方为何浪费了足足两个月的时间，到了9月才开始实质性的接触？如果真的希望尽可能少地缩减新赛季的比赛，老板和球员们为何在周一的谈判后，把下一轮谈判安排在下周二？他们又浪费了本周以及下周一5个工作日。

　　归根结底，谈判始终无法达成一致的原因，在于诚意的缺失。特别是斯特恩所代表的资方，他们的策略就是拖垮球员，迫使对方妥协，使自己的胜利成果最大化。他们根本没有考虑球迷，用ESPN专栏作家阿丹德的话说，“他们甚至不愿意装出在乎球迷的样子。”最悲哀的是，球迷和媒体都对此无能为力。

　　这就是科恩介入谈判的意义，在他的监督下，劳资双方至少要拿出一点希望尽早达成协议的诚意，这就相当于一场混乱的、毫无约束的、一直有人作弊的篮球比赛，终于有了个裁判。