暗藏矛盾，违背足球

　　“坦率地说，现在出现问题并不是什么坏事，因为新赛季才刚刚开始，现在问题暴露总比赛季中期或等到亚冠关键场次时出现问题要强！出现了问题，我们就认真想办法去解决。”俱乐部老总刘永灼对记者说。

　　不能说恒大集团巨资搞足球是错的，相反，恰恰在恒大的带动下，才有了今年中超的重新火热。作为恒大集团，其独特的管理模式与做事方法，体现出了他优势，但也同时暴露出了致命伤——俱乐部管理层缺乏一个专业的“足球总设计师”。

　　以恒大队的奖金分配原则为例，俱乐部对外公布、实施透明、公开的政策，这一点做得相当好。但根据跑动距离来分配奖金，则显得相当“外行”。诚然，数据是科学的，恒大俱乐部也专门从数据公司花钱买了一整套数据。可这只能起到参考作用，但不能根据数据去判断比赛本身。

　　2002年世界杯赛期间。当时中国足协曾组织了一个调研小组前往韩国。调研小组拿出中国队对巴西队的比赛数据，有两项数据令人不可思议：中国队的传接球次数超过巴西队！一看便知那是因为中国队在比赛大部分时间的传球都在后场来回倒球，这样的数据又能说明多少问题？其次，对比对位防守的罗伯托·卡洛斯，李霄鹏跑动是13800多米，远超卡洛斯的9800米。那么，根据这个数据，是否能够得出李霄鹏强于卡洛斯？实际情况是，李霄鹏在无球状态下追着卡洛斯跑，跑动距离自然也就多了。那么，恒大根据球员场上跑动距离拟定奖金分配的原则，自然也就偏离了足球的本质。

　　再譬如，进球多者多拿奖金，这其实同样忽略了足球是一个团队项目这个本质。从看球的角度，印象最深的当然是进球队员。可如果没有防守球员在后场努力拼抢、没有中场球员的组织、没有最后一传，进球者能够取得进球？这也是为什么记者前几天在采访富力俱乐部时，俱乐部不同意法里亚斯所提出的给进球队员多发奖金的原因。

　　谁进球谁拿钱多，很明显地结果是，几名攻击型外援就等着在前场拿球发起攻击，即便是有更好的机会，也不愿意传球给位置更好、更容易进球的队员。尽管没有人愿意承认这一点，但实际比赛中有可能会出现这样的情况。甚至在未来可能恶化。

　　不能说恒大队的重金激励政策是错误的，而是如何让分配更为合理、科学、更符合足球规律。如果俱乐部有一位懂行的“高参”，或许很多问题就可以避免。更符合足球规律。

　　“三叉戟不拼了”

　　记者在采访过程中，印象最深的一句话就是：“为什么我们队的几个老外在打全北队的时候那么拼？而回到国内之后，无论是对阵上海申鑫队、广州富力队还是这次武里南联队，就完全不像打全北队时那么拼了？为什么不积极回防、支援中场了？”

　　说出这样的话，是带有情绪的，但仔细回顾狂扫全北后的三场比赛，不难发现：恒大队中后场与前场脱节明显。而与全北队比赛中，无论穆里奇还是克莱奥抑或孔卡，都轮流回撤主动接应，增强中场的防守力度。比赛中就地反抢也做得相当不错，抢下球之后就地发起反击。

　　“能够赢下全北队，进球确实都是外援进的，但是，他们前场的逼抢、回撤接应做得多好？有效地减轻了后面的压力，加上中后场防守球员大家一起努力、拼命防守，这才有了那场大胜。那是团队的胜利、集体的胜利。可最近三场，你看看外援还像打全北队时那样吗？尤其是对武里南的比赛，赵旭日、赵源熙再抢、再拼命，中场只有两个人，如果前面的外援回撤接应一下、协同作战，情况可能就完全不一样了。”有队员向记者直言。

　　“而且，自从打完全北队之后，我们队就已经被对方完全研究透了，人家就是有针对性地进行部署。就像对阵武里南联队，人家重点就是防守我们的外援，然后不断谁抢到球，交给中路后，中路球员再分两个边，利用速度突击我们，我们后面防守人再多，速度拼不过人家，所以门前险情不断。如果前场丢球之后，就地反抢、紧逼一下，延缓对方反击的速度，我们情况就会好得多。而外援在前面缺少了中后场球员的支援、光靠他们几个人自己玩，这球就没法踢了。全北队是去年亚冠联赛的亚军、实力很强，几个老外也很重视；而回到国内联赛之后，认为对手实力不行，反正就是随便过，对阵武里南队也一样。”

　　赛前一天，恒大队召开了一次业务课，重点分析的就是恒大队对阵申鑫队、富力队比赛时所暴露出来的问题。主教练李章洙曾明确指出队伍存在着的问题，“整体队形拉得太开，都快55米了，这种松散的队形很难在比赛中奏效。”他明确提出：希望前场球员在丢球之后要尽快归位，实施就地反抢紧逼。遗憾的是，实际效果并不理想。

　　有队内人士指出，“现在这个问题不是这一次输给富力队、武里南联队才出现的，而是去年联赛最后几场比赛中就已经表现出来了。去年能够夺取联赛冠军，而且也曾输过球，但至少队伍是像一支队伍在比赛、是整体在比赛，而今年，明显感觉队员在场上的自己在单打独斗，不像是一支球队在参加比赛。当然，打全北队是一支球队在比赛。有人输球之后，就说是教练的问题，但是，这种情况如果延续下去，再换教练也没有用！”

　　“俱乐部太惯着外援！”

　　22日训练开始前，李章洙把全队召集到一起，简单小结了此前对阵武里南联队的比赛。李章洙明显有些恼火，“球队规定训练是16点开始，但有的球员，一直到16点30分才来到训练场地，而且迟到了，走路还晃晃悠悠！以为自己是球星了，很牛了，有什么了不起的？”他所说的“有的球员”，据记者了解，指的就是几名外援！用一名队员的话来说，“俱乐部实在有些太惯着他们了。”但随后马上告诉记者：“千万别说是我说的！”

　　国内球员震慑于恒大俱乐部的管理模式，怕被认定为“说了不利于恒大形象的话”，却导致了问题的遮遮掩掩。实际上“俱乐部太惯着外援”不假。一个最典型的例子，就是身为主教练的李章洙根本就不敢“下刀”——对不执行战术纪律的外援进行处罚，不让其参加比赛！

　　为什么？恒大花重金买来这些外援，支付了丰厚的薪水，任何一个投资足球的老板，显然都希望见到结果和效应。如果不让这些外援出场，一旦失利，主帅李章洙必须背负更大的骂名。

　　可是，单纯从足球竞技本身而言，胜负取决于团队的协作，而不是某一两个人。譬如，孔卡喜欢带球、粘球，这样，球队的攻防转换节奏肯定受到影响。这无形之中形成了一个矛盾。

　　正因为此，身为主帅的李章洙某种程度上是受着“夹板气”——一方面要对花了那么多钱的老板负责，明知道有问题、可以想办法解决，却不得不作出忍让；另一方面，还要对比赛的胜负和结果负责。即便是将李章洙拿下，换一名名气更大的教练，恐怕问题也依然无法得到解决，只能等待球员自我改变，或俱乐部老板拿下不执行战术纪律的大牌外援！这暴露出来的核心问题，恰恰在于俱乐部管理层对于足球的认识和认知问题。

　　另外，俱乐部奖励制度，进球多者多拿奖金，无形中加剧了外援和本土球员的矛盾。

　　薪水纠纷隐忧重重

　　穆里奇在西班牙接受记者采访时，当被问及今年整个赛季的目标是什么时，穆里奇的回答是不知道。记者追问为什么不知道？穆里奇的回答是：“因为我不知道是否会踢完整个赛季。”明眼人很清楚其中的原因。

　　外援间薪金的“不平衡”，上赛季就已暴露出来，只不过因为球队不断胜利，掩盖了诸多也已存在的矛盾。最典型的是穆里奇“加薪风波”——因为孔卡的加盟，打破了球队内部的平衡。

　　原先，球队内的几名外援薪水相差不大，球队能够在正常情况下进行运转。孔卡的加盟，确实有其积极效应，尤其是当时在万达聘请卡马乔一事上，孔卡的到来，风头完全盖住了卡马乔。这一点上说，其运作是成功的。

　　但世间万物都是利弊共存，不存在只有利而没有弊的事情。孔卡的加盟也如此，作为上赛季中超联赛的最佳射手和最佳球员，穆里奇的薪水比孔卡低那么多，自然心理会有不平衡。在球队比赛顺的时候，这种矛盾还不会显现出来。但任何一支队伍的成长都是波浪式的，不可能场场比赛永远都取胜，于是，输球时各种问题也就随即会爆发出来。如今，俱乐部还希望引进更大牌的外援，这本无可厚非。可是，在引进的同时，如何寻求到球队内部的“平衡点”？这同样是一门艺术，不能因为有更多大牌外援的加盟而加剧这种不平衡。而且，对于外援的管理也是一门深奥的学问。

　　记者之所以写下这文字，绝不是“落井下石”，相反，记者只是从一个旁观者、追踪报道者的角度，写下这些或者会被认定为“不利于恒大正面形象的报道”，希望引起俱乐部管理层的深思，也让喜欢恒大的球迷更为全面地、更好地关注恒大的健康成长与发展。