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如果说亚冠的提前出局,还有整体投入和实力差距的说辞的话,那么联赛客场1比4大比分输给“副班长”大连实德队,泰达队是真的连最后一根救命稻草也丢掉了。如此萎靡不振,逼迫俱乐部必须有所行动,全面反思从而找到改变的突破口。那么这个突破口是什么呢?
成绩挺难看高层坐不住
恐怕很多人做梦也没想到,上赛季的足协杯冠军泰达队,本赛季却过得这般落魄不堪。先是丢掉了超霸杯冠军,接着在亚冠遭遇主场倒戈、被罚空场,最终以3平2负的不胜战绩提前一轮出局。本来同样被寄予厚望的联赛,表现起伏不定,刚刚1比4惨败给“副班长”大连实德队。3胜1平5负仅排在第10名的战绩,无疑与津门球迷的期望相去甚远。尽管联赛开始了刚9轮,但外界根本不看好库泽能够上演2010赛季哈恩“逆转夺亚”的奇迹。
更令津门球迷脸上无光的是,泰达队在本赛季至今的总共15场比赛中,已经遭遇到了两次三连败。第一次是联赛1比3输给国安队、亚冠0比3不敌虎鲸队、联赛1比2输给富力队,三战丢了8个球;第二次是联赛0比1负于恒大队、亚冠1比5惨败水手队、联赛1比4输给实德队,三战丢了10个球。如此连续的连败,别说泰达队在中超时代从未有过,就是在甲A时代也只在初期偶然上演。
就在球队1比4客场遭实德队血洗后,亲往督战的泰达高层也皱起了眉头,喃喃地说:“这球踢得太臭了,要配合没配合,要防守没防守。成绩这么难看,不怪球迷骂。”在以往,泰达高层是最“护犊子”的了,就算亚冠主场三球不敌虎鲸队,也还是认为队员们努力了。现在能说出这番气话,可见其确实再也忍无可忍了。
阵型变变变库泽遭炮轰
泰达队成绩不佳,必须有人站出来负责任。无论0比3输给名古屋虎鲸队、1比5不敌中央海岸水手队,还是周日1比4负于实德队,库泽事后始终在强调双线作战艰苦、前锋水平不高、缺乏优秀球员这些客观因素,而将自己的责任撇得一干二净。
本来俱乐部高层对于这位“萨格勒布迪纳摩之父”的执教能力深信不疑,认为他是哈恩最好的继任者,但一系列比赛的用人和排兵,也让库泽引发了争议。“老头是好人,脾气不错,也很儒雅,对人对事也非常谨慎、敬业。”一位俱乐部人士话锋一转道,“不过反映在比赛中,他就显得优柔寡断,缺乏手段和办法以及临场应变能力。别的不说,就一个主力阵容都固定不下来,这么多场比赛始终在变。队员们刚适应了一个阵型打法,他就又变了。最典型的例子,就是我们客场打国安,本来上半场势均力敌,他半场的变阵导致了最终球队1比3失利。”
自从库泽执掌泰达队以来,他始终在贯彻“稳守反击”的战术思路,这让习惯了哈恩时代“以我为主”控球战术的队员们颇为不适应。最明显的就是陈涛,连津之战库泽将陈涛安排在前锋位置,但比赛过程中却要求他多回撤拿球,导致陈涛在场上就吼了起来。“他让我回来拿球,但他让我踢的是什么位置?我真是搞不懂。”陈涛赛后抱怨道。
换帅如换刀动作需谨慎
面对来自四面八方的压力,面对充满争议的主帅库泽,俱乐部方面也非常憋气:“我们虽然不能像恒大那样一掷千金,但是今年总体的人员配备,也绝不应该像现在成绩所显示的那么差。对于主教练的用人和排兵,我们只是给予一些善意的提醒,并不会干涉。可是很多时候,主帅在和俱乐部沟通时说得很好,但到了比赛时又按照自己的思维排兵布阵。他以前带过那么多优秀的球队,按理说能力不应该有问题,可能还是文化差异和思维方式的不同造成的吧。”
种种迹象表明,库泽的带队水平和成绩,已经触碰到了泰达换帅的底线。换句话说,外界的换帅传言恐怕并非仅仅是传言那么简单。只是目前赛程依然密集,而换帅又并非一朝一夕的事,需要通过筛选、谈判、敲定、报批这一系列复杂的过程。如此一来,势必对本就士气低落的球队造成负面影响,从而直接干扰到接下来的联赛。
中国足坛有句俗话,叫换帅如换刀,不过此言无非是为球队走出低谷鼓劲罢了。远的不说,就这个赛季临阵换帅的青岛中能、大连阿尔滨、上海申花也都没能扭转颓势。所以说,在换帅问题上还是需要谨慎小心,并且掌握好时机和火候。历史上,泰达队的几次换帅都达到了换刀的效果,其中的一些经验值得借鉴。
本周五,泰达队将在主场迎来同样近况不佳的山东鲁能队。无论是库泽还是腾卡特,都面临着“下课危机”。如果再不能从对手身上拿到3分,那么一系列的假设恐怕就将成为现实。