自从4月24日主场大比分输给卫冕冠军广州恒大之后，进入5月份，泰达亿利先后主场击败了石家庄永昌、客场逆转山东鲁能、主场力克江苏苏宁、客场分别与河南建业和上海申花战平，豪取11分。如果再算上足协杯轻松击败广州昊昕，泰达的“魔鬼五月”6场比赛4胜2平，保持不败，也是本赛季到目前中超16支球队中唯一客场不败的球队，球迷惊呼：“泰达是铁人啊！”

　　赛季之初，在引援方面泰达也不像某些球队那样挥金如土，外援的能力一度遭到怀疑；内援引进35岁的曲波和1993年龄段的郭毅、潘喜明、李志斌、赵英杰，泰达给人青黄不接、岌岌可危的印象。那么，是什么原因让3个月前公认的保级球队，变成现在的惹不起，“泰铁”是如何炼成的？

　　注入优秀企业文化

　　不管企业文化如何高大上，但其核心内容一定是团队意识、拼搏精神和赏罚分明这几样东西。管理球队亦是如此。“两手都要抓，两手都要硬”是总经理高应钦上任后带来的一个显著变化。

　　本赛季第一个客场对阵长春亚泰，主教练德拉甘在最后阶段换人上犹豫不决，导致迪亚涅拒绝替补登场。赛后，随队的俱乐部高管第一时间安慰了迪亚涅，但也严肃指出他不服从主教练安排是不对的，这种做法必须要向全队道歉，接受处罚，绝不姑息。

　　以第6轮主场0:4惨败于恒大的那场比赛为例，俱乐部在赛后第一时候进行了整风，俱乐部高管会上就队伍精神面貌问题放了狠话，甚至连德拉甘也为之震动。回过头看，那次整风是个分水岭，此后泰达的表现有目共睹。

　　奖励方面，俱乐部每场比赛给球队开出的奖金政策在中超16支队伍里也是有特色的。常规的150万获胜奖金全部归队员，教练组、工作人员不参与奖金分配，每场比赛追加的获胜奖金，则由全队分享。

　　既突出重点，也照顾全面。

　　做事讲究“情”字

　　足球是个小江湖，不讲人情世故是不行的。高应钦走马上任后，用“情”字挽留队员、挽留球迷、营造良好舆论氛围的事情众所周知，不必赘言。再举一个可能外界不太知道的例子：5月11日足协杯客场对阵广州昊昕，对手是一支业余球队，即便泰达以全替补出战，获胜也是手拿把攥的事。但俱乐部仍然开出了50万元的获胜奖金，并且每多打进一球，额外奖励5万元。那场比赛泰达7:1轻取对手，晋级16强。获胜不成问题，为何还要开出这么高的奖金？

　　后来才了解到，俱乐部考虑到那场比赛是替补队员出战，他们在联赛中很少出场，拿到的奖金不多，而且，淘汰了广州昊昕之后，泰达在足协杯16进8的比赛碰到的是恒大，胜负难以预测，如果止步，德拉甘在后面的联赛中是不是起用这些替补队员是个未知数，所以借着足协杯的机会让替补球员挣点奖金。虽然足协杯的奖金数额和中超无法相提并论，但总归是俱乐部一番心意，队员心中是明白的，领这份情的。

　　主场与本赛季夺冠大热门苏宁的比赛，凭借迪亚涅的单刀进球1:0获胜，出乎很多人意料。赛后，在球员通道碰到高应钦，他一边走一边手扶胸口：“心脏受不了了。”有人开玩笑说赢了苏宁之后要重奖球员，高应钦回应道：“老弟呀，真不是钱的事！”如果解读他的这半句话，那就是球员对俱乐部有了感情，自然就会有凝聚力和战斗力。

　　选外援先看人品

　　俱乐部高管曾讲过一个故事：赞纳迪恩刚入队的时候，有一天德拉甘开玩笑说，你肚子有点大。赞纳迪恩有点坐不住了，马上找到俱乐部高管问，你看我真的肚子大吗？这名高管说主教练逗你玩呢。赞纳迪恩还是满腹狐疑，那些天一有机会就说：俱乐部、主教练认为我哪点不对，我立即改正。最后，把这名高管搞得哭笑不得：“以后可不能逗他了。”作为莫桑比克国脚，赞纳迪恩是这名高管从葡萄牙“淘”回来的，他透露，当谈判成功之后，赞纳迪恩连夜飞到选援小组所在地，完成了签约工作，体现出超强的职业精神。

　　迪亚涅在本赛季初的前5场比赛没有得到重用，中间也有过一些不快，和俱乐部高管交流沟通时，迪亚涅首先提到的是“我有一颗感恩的心”。与申花较量前，记者问迪亚涅：“你和登巴巴有何不同之处？”迪亚涅说：“登巴巴可以专心致志地进攻，我在队中还有其他角色，比如防守时必须回到本方禁区。”必须为迪亚涅点个赞，他严格执行了德拉甘的战术布置，不仅是在与申花的比赛中至少有3次禁区内头球解围，和其他队伍较量时，如果没有德拉甘明确指示，在防守角球、定位球时，迪亚涅肯定是撤回到他负责防守的区域，不打折扣。

　　澳大利亚中卫阿莱克斯、哥伦比亚前锋蒙特罗、巴西人瓦格纳的人品也是没挑，泰达每次公开训练课之后，外援们都是一一满足球迷签名合影的要求之后，最后才能登上大巴。尽管泰达的这5名外援名气不大，身价不高，但他们的职业素养确实是一流的。

　　职责分明配合到位

　　泰达本赛季聘请外籍教练，很显著的一个变化是外教不再是孤身一人，而是一个团队。德拉甘全面负责队伍技战术训练工作，两位助手杜迪奇带队训练，科西奇是守门员教练。中方教练组里，领队刘学宇负责队伍训练前的热身和训练后的牵拉放松；每轮赛前德拉甘挑选20名队员准备比赛，其余队员由助理教练、预备队主教练王军训练，准备预备队比赛。

　　这个教练班子里的中方教练虽然名气不是特别响亮，但刘、王两位都是实力派。刘学宇在泰达俱乐部工作十五六年，进入一线队教练组也有十多年时间，在中超俱乐部的中方教练里算是元老级，他还是国际足联讲师；王军退役后先任泰达93梯队主教练，后出任天津女足主教练，重新回到泰达俱乐部之前是两届女足U-19国家队主教练，无论是带男足梯队，还是执教天津女足，都获得过全国冠军，2014年国际足联女足U-20世界杯上中国女足表现出色，尤其是5:5打平德国女足女足的比赛令人荡气回肠，充分显示了王军执教的实力。

　　德拉甘的两名中方助手最大特点就是“不越位”，一切以德拉甘的安排为重，埋头做好自己份内的工作。德拉甘是一个特别重视细节的人，至少到目前为止，德拉甘对俱乐部的安排、对中方助手的工作是满意的。

　　德拉甘治队很实际

　　本报记者根据中国足协公布的数据统计，泰达本赛季的平均年龄27.1岁，仅次于北京国安、重庆力帆、辽宁宏运、上海申花，和石家庄永昌并列第五位。联赛主力阵容(11名首发+6名经常替补登场队员)平均年龄27.8岁，理论上正是一支球队出成绩的阶段，但考虑到队中有1981年出生的宗磊、曹阳、王新欣、曲波“四老”，以及1985年出生的周海滨、1986年出生的李本舰，以及杨启鹏、白岳峰、范柏群等29岁的队员，舆论大都认为泰达有些“廉颇老矣”。

　　然而，事实上却是，联赛打了11轮，根据记者的统计，泰达队员只有1名队员在和恒大比赛时真正出现过体能问题。客场与上海申花的比赛最明显，比赛最后阶段27岁的申花左边前卫曹赟定抽筋了，泰达32岁的周海滨过去帮他压腿。德拉甘接手泰达后，整个冬训几乎就是围绕体能训练展开。

　　德拉甘和阿里·汉的训练手法不太一样，前者更注重无球跑动。如果把联赛第一循环的15场比赛平分为三个阶段，第一个阶段的前5场比赛，泰达1胜3平1负，队员在场上配合的默契程度不够，而第二阶段开始后，泰达的表现逐渐呈上升趋势，战术配合也日趋默契，俱乐部人士分析：“阿里·汉带队的时候，队伍一上来就分组对抗，给队伍打下了底子。这个赛季还是这些人，体能上去了，再经过前几轮的实战磨合，逐渐找回以前的感觉了。”□

　　本报记者赵睿