|
||||
火箭装修后的试营业就剩那么几天,如何扫尾?舆论急,专家急,球迷急,其实最急的还是那位莫大经理和那帮“边缘人”。大家急,是急着看戏,看好戏;而他们急,是急着演戏,怎么演?这个夏季过去给莫先生最大的感慨应该是:人多不一定就那么好。就一个字“烦”,就二个字“特烦”。今天不谈那位莫大人在想什么?在烦什么?我不想找“烦”就让他一个人“烦”去吧。现在只说那些人,或者说是那几个边缘人物。
看球的或不看球的都知道,每个集体都有核心,上至政府下至家庭都如此。一个人说了算最多落一句“独裁”,但可以避免太多的患得患失和左右为难,这就是核心的作用;二个人说了算就不再是“独裁”,那是“内杠”,处理不好就如“OK组合”,处理得好就如“MM组合”。话回正题,火箭有“MM”就已足够,天大的事有他们二个去扛着,其他的“少说多做”才是正道,如若象弗大爷那样非把“MM”变成“MFM”,那么唯一的结果就象把试营业搞得非常“激烈”一般。究其原由,因为弗大爷一直就是老大,他隐形的价值还是二千万,一时半日要他放下这架子,是“难”,“很难”。所以小合同就有小合同的好,“卖”了、“裁”了总在不经意件完事,很容易,这就是所谓的“经济基础”决定“上层建筑”。
上面说了那么多废话,其实就一个意思:处理小的容易,人家有苦也没处诉,有屁也没处放,人家根本不理你,“裁”也是白“裁”。回头看一下火箭的边缘合同,里德、巴特勒、兰德里、卢卡都是100万以下的小合约,加起来也顶不上苏拉的384万美金,这个苏拉看上去才是小人物中的关键点。
至于苏拉,今年肯定是废人一个,留不留的没有任何区别。因为是公伤,留着不出工,在家看电视、睡大觉火箭还得付他的那一份,而有没有“工伤保险”这个就得保险公司说了算。(这只是玩笑话)
“裁员”时一般的会考虑球队的板凳深度,稍微窥视一下就不难看出今年的火箭板凳很厚实,以前的轮换就那么六、七个人,而今在那里坐着的至少够凑个第二阵容的,所以队内的训练赛也会玩“真刀真枪”。这次的主教练就不必担忧人手不够,这是比以往最大的优势点。人手多就不必要考虑苏拉能不能坐到凳子上,让其在家待着也无妨,这是留下苏拉的第一个好处。
现在的火箭人员超编太多,解决一个苏拉没有从根本上解决问题,而留他一个可以解决无数个小合同,况且留那么几个不上场的也仅仅摆设而已,这是球队解决超薪还是超员的本质区别。此为留下苏拉的第二个好处。
火箭有足够厚的深度,足够多的轮换,竟靠几场季前赛发现不了什么端貌,或许几场、几十场常规赛才是真正的试金石,半个赛季过去那些好使那些不好使就基本暴露无遗,留着苏拉给火箭的季中交易添加一大筹码也是一个绝佳选择,因为其合同到期日就在本赛季,这是留下苏拉的第三大好处。
简单说就这么一些道理,至于莫雷会怎么想?怎么做?没有人知道,就如夏季爆出来的那几笔交易一样,那是防不胜防啊。