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初冬的午后，没有了赛季中的喧嚣嘈杂，团泊足球场显得格外安静。从去年年底重新接手松江俱乐部，到今年顺利完成保级目标，总经理李微奇的脸上满是欣慰。回忆刚刚过去的这个赛季，对于李微奇而言，有感动、有失落、有兴奋、有茫然。正是经历了这些，让他对俱乐部的未来更加充满希望……
“第10名的成绩是我们球队真正实力的一种正常体现。”
记者：赛季已经结束，松江队最终排名第10，如何评价球队在本赛季的整体表现？
李微奇：应该说，第10名的成绩是我们球队真正实力的一种正常体现。毕竟，我们在上赛季结束后，出现了大面积的人员流失，去年的主力框架几乎不复存在，这给本赛季的备战工作造成了很大的困难。
总结这一年来，我本人深有感触，中甲虽然是一个二级联赛，但竞争还是非常激烈的，各俱乐部都在加大投入。我们几乎是白手起家，大胆起用了像杜少斌、张炜、张诚这样的年轻球员，他们从比赛经验来讲，还很欠缺，但令我很欣慰的是，小伙子们顶住了压力，最终完成了俱乐部的既定目标。
记者：虽然顺利保级，但松江队在收官阶段的战绩却不尽如人意，球队究竟出了哪些问题？
李微奇：坦率地讲，我们在最后7轮只拿到了1分，成绩确实不太理想。(对于这点，李微奇并没有刻意回避)当然，这是由多方面原因造成的，这其中包括，赛季初的体能储备，对整个赛季的全面规划，都有一定的关系。不过，球员们的拼搏精神和积极向上的态度，还是非常不错的。很多场次我们都是在一些细节方面出现了问题，再加上最后几轮的对手，在实力上都要略强于我们，所以就导致了在这一阶段的战绩有些差强人意。
记者：本赛季松江队的成绩略有下滑，跟上个赛季相比，俱乐部最大的变化是什么？
李微奇：单从成绩来看，这个赛季跟2012年相比，从排名上有4个位置的倒退，从第6滑落到第10。不过，在集团的关怀下，在俱乐部的管理下，在教练组的组织下，尤其是赛季中期我们表现非常不错，分别有过7轮不败和5轮不败，只是收官阶段没有将这种势头保持下去。如果说，俱乐部最大的变化，就是在各个方面都越来越规范化，从奖金分配，工资发放，到客场的准备工作，乃至于日常的伙食，以及赛后的理疗恢复，我们都是在按照职业俱乐部的规格去实行。当然，在这其中还有很多不成熟的地方，但我们追寻的这条道路始终是正确的。(说到这里，李微奇点燃了一支香烟，眼神中透出对未来的无限憧憬)
记者：一个赛季下来，有没有哪位球员给您留下了深刻的印象？
李微奇：印象比较深的嘛(思考了片刻)……时萌算是一个不小的惊喜，这也体现了松江在管理方面不拘一格降人才，体现了公平公正的原则。时萌从一名工作人员，到今年打上主力，结果看似简单，但过程却并非如此。球员本身很努力，但俱乐部的魄力也给他提供了展示空间。还有张炜，这个孩子的求胜欲望、职业道德，以及善于学习的这些优秀品质，都给我留下了很深的印象。这些孩子，在我眼里都非常可爱。
“自我接手管理松江俱乐部以来，自我感觉还有很多欠缺的地方，所以这个假期来得正是时候，正好可以全方位恶补一下职业俱乐部管理方面的知识。”
记者：作为松江俱乐部的第一任总经理，此次重新回来，跟预想有什么不同吗？
李微奇：离开足球圈大约有6年的时间，去年重新回到俱乐部，在思想上肯定有所准备，但一个赛季下来，还是感觉自身有些储备不足。
记者：能具体谈谈吗？
李微奇：从近些年足球的发展来看，各家俱乐部的管理经营，都更趋于职业化。自我接手管理松江俱乐部以来，自我感觉还有很多欠缺的地方，所以这个假期来得正是时候，正好可以全方位恶补一下职业俱乐部管理方面的知识。不是有这样一句话，“活到老，学到老”。我现在就是在天天学习。(说到这里，李微奇开心地笑了起来)
记者：由于思想准备、管理经验等方面存在不足，是不是也造成了今年在引援方面有些失误？
李微奇：确实是这样，我从来不会回避自己所要承担的责任。我们每个赛季的投入都有一定的规划，今年在外援和内援方面，应该说性价比还算比较高，但是球员的个人能力明显存在不尽如人意的地方。当然这其中也与中甲联赛自身的局限性有关。
“在我的管理理念里，对球员一定要关爱，但是一定要做到张弛有度。这就是我要说的，要人性化但不能过头。”
记者：本赛季，几乎每个客场都会随队督战，您是出于哪方面的考虑？
李微奇：因为我远离足球圈已经有一段的时间，那么这一年是需要我加快速度地了解目前中国足球，乃至俱乐部的运作管理模式。跟球员们同吃同住，同训练同比赛，主要目的就是快速进入到角色之中。
记者：私下球员们都喊您“李伯伯”，您觉得自己是一位很具亲和力的管理者吗？
李微奇：一家俱乐部的文化，首先要由管理者积极打造。在我的管理理念里，对球员一定要关爱，但是一定要做到张弛有度。我们俱乐部能够做到公私分明，所有管理都按照严格的规范制度，让球员心服口服。这就是我要说的，要人性化但不能过头。
记者：您是不是有意按照职业球员的高标准来要求球员？
李微奇：在足球这个行业内，总感觉职业球员的文化比较欠缺。俱乐部本着“先育人，后踢球”的原则，也是想教会球员一些做人的道理。即便是今后不踢球了，也能帮助他们快速地融入到社会之中。
“我们要遵循足球的规律来运行，一旦各方面准备都成熟了，冲超自然是水到渠成的事情。”
记者：现在都很关心松江主教练的人选问题，俱乐部有具体目标了吗？
李微奇：现在正与几位候选人在积极沟通，我们还是比较倾向于外籍教练，主要目的就是想通过外教，把先进的足球理念带到松江。
记者：俱乐部还会继续坚持“天津元素”吗？
李微奇：在条件允许的范围内，我们会尽量寻找一些天津孩子，但这并不是说只会把目光锁定在天津本土球员身上。我们也希望，同城的老大哥泰达，把一些暂时打不上比赛但又很有潜力的优秀球员“支援”给我们。这也是一种资源互补，毕竟我们都是在代表着天津这座城市。至于价钱嘛，只要别太狠，当然好商量。(李微奇再次笑了起来)
记者：在中甲积累了三年，下赛季松江队的目标是什么？
李微奇：在稳固中甲的基础上，力争向冲超目标努力。(讲这句话时，语速很慢但很坚定)球迷的愿望是美好的，但是我们要遵循足球的规律来运行，一旦各方面准备都成熟了，冲超自然是水到渠成的事情。□
