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输掉了京津德比，泰达10轮仅积9分，不过，这并未影响到阿里·汉的帅位，至少在联赛第一个间歇期来临之前是如此。老汉坚信自己可以带领球队重回正轨，“我可以给球队带来进攻方面的改变，我也相信目前的人员配备没有问题，随着现在伤员的全部回归，我们可以通过后面的比赛一点点变得更好。”此次德比，国安的整体发挥让泰达看到了差距，泰达队员表示，输得不冤。
错过创纪录重奖
赛后泰达休息室里非常安静，安静到没有人讨论刚刚结束的比赛细节，比赛中还因为一个球闹得不愉快的两位队友也都平静下来，“就是这个水平，已经发挥出最大实力了。”赛前表示国安并非不可击败的王新欣此时更多是一种无奈。根据赛后技术统计显示，无论是射门次数，还是传球成功率、传中成功率、头球成功率，国安都要强于泰达，“这个比分挺正常，就算没有那个进球，最多也就是个平局，对手踢得比我们好。”走下赛场，一位泰达队员如此表示。
压抑的休息室里，阿里·汉首先打破了平静，“不用太过沮丧，我们应该向前看，坚持这样的表现，会有好的结果。”此时作为俱乐部总经理的李广益也来到休息室，看过整场比赛，他同样对球队的拼搏精神大家赞赏：“这是我们本赛季踢得最好的比赛之一，大家的精神面貌很好，拼抢很积极，取胜的欲望很强烈……”
赛后有些媒体在质疑泰达内部出现问题，甚至有传闻泰达因欠薪导致输球，对于这些声音，在球队内部人士看来就是无稽之谈。鲜为人知的是，为了备战本场比赛，泰达俱乐部在赛前开出了高达400万的赢球奖，而这并不是奖金全部，加之赞助商及其他名目的奖励，泰达本场比赛的赢球奖可以说是一个创俱乐部历史的纪录。
国安给我们上了一课
巨额奖金的刺激、现场五万球迷的助威、严峻的积分形势，泰达本场比赛的求胜欲望毋庸置疑，而且过去两个赛季，泰达也的的确确在主场战胜了对手。但在球员看来，和上个赛季相比，如今的国安已有了脱胎换骨的变化，“他们对比赛的控制能力明显增强，踢得更成熟、更老练，而且中场的二分之一球争夺，基本上都被对手得到，我们中场根本拿不住球，并且对手的反击威胁也比我们大，客观讲，北京队很多方面值得我们学习。”
阿里·汉把延续两场的442阵型变回了赛季初一直使用的4231阵型，采取双后腰配备，“教练也是吸取教训，毕竟之前比赛都是先丢球，这场打算先稳一下，做好防守再争取打国安反击。”一位泰达队员告诉记者。但是一例越位进球使阿里汉的如意算盘落空，“得知这是一例越位球，我更加伤心了。”阿里·汉难掩失望之情，而宗磊则小声抱怨在出击的时候感觉被绊了一下，泰达方面至今仍没有要就那粒越位球向足协申诉的打算。
间歇期前老汉帅位稳固
输掉京津德比，泰达并未取消例行休假，今天(5日)全队将放假一天。阿里·汉正面临着新一轮的信任危机。与前任吉马良斯带队与国安取得的2胜2平战绩相比，阿里·汉至今从未带领球队战胜过国安，而且在与强队的比赛中屡战屡败，“想想去年吉马怎么赢恒大的，比赛最关键的是要赢球。”一位泰达的梯队教练在看过比赛后感叹道。
与外界的质疑声不同，在球队内部，阿里·汉得到的依旧是支持，“从去年到今年，无论从内外援到主教练的选择，都是一种碰撞。出现现在的情况是很正常的，还是需要时间来改变，前两年我们走过一段弯路，阿里·汉回来后，我们又重新拾起了以前的打法，这种压迫式打法更适合泰达，对于我们这种平均年龄较大的球队，更节省体力。”队长王新欣的表态代表了队中多数球员的看法。而一位俱乐部工作人员的话也可以间接验证阿里·汉目前在球队内得到的支持，“他在球员当中威信还是很高的，许多队员也都十分赞同他的战术理念，同时他对球员的管理很人性化，很会处理更衣室关系，队员愿意为了他去赢球。”
至少在世界杯开始之前，阿里汉的帅位都是稳固的，算下来，他至少还有四轮比赛时间来带领泰达走出低谷。
