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中国足协各级国家队总结和备战会议昨天在秦皇岛结束。在“6.15惨案”的背景下,各级国家足球队建设发展实施方案成为了会议讨论的主要议题,在该方案设定的五大目标中:力争用10-15年时间在亚洲足坛处于领先地位也成为最大的“亮点”,然而在看似振奋人心的目标背后却是中国足球二十年来几乎不作为的恶果。
目标一:整体实力稳中有升。国家队力争用10至15年的时间在亚洲足坛处于领先地位,U系列国家队以培养人才为目标,参赛成绩稳步提高。整体实力具备获得参加亚洲杯决赛阶段资格,获得世界杯决赛阶段资格。
点评:在中国足球已经失去2014年世界杯资格,亚洲杯资格也岌岌可危的情况下,“稳中有升”、“领先地位”这些看似鼓舞人心,实则缺乏量化标准的目标也成为了足协抛给了球迷们一个不小的“空心汤团”,而在真正涉及到量化目标时,这个方案也巧妙地玩了一个文字游戏:在“实力”上“具备”获得参加亚洲杯和世界杯资格,如此表述,一旦失利,也完全可以用“有实力但未能发挥”来解释和逃避责任。
暂且不论这个10年至15年的目标最终能否实现,以进入职业化之后中国足协的运转模式而言,从王俊生开始,中国足协的掌门人中没有一个人任期超过十年,在这种体制模式下,中国足协如今定下如此长远的规划显然把自己巧妙地规避在了问责之外。
目标二:创新机制基本完成。队委会管理体制、国家队训练参赛机制、复合型保障团队、教练员选聘和运动员选拔标准逐步建立健全。信息收集分析、后勤保障体系、国家队资料库逐步完善形成,国家队与俱乐部协调机制稳步推进实施。
点评:足协如果不公布这些目标,大家也许还不知道,中国足球职业化已经近20年,但一些起码的职业机制居然还在建设中,难怪国字号的战绩会一再下滑。在这些目标中,“复合型保障团队”还算是比较新鲜的词汇,这也是卡马乔上任后足协喊出的新口号,不过,现在看来,这样的团队是失败的。所谓的复合型团队,在中国足球身上往往成为了各种关系的自留地,能起多大作用,大家心里都清楚。
目标三:竞训模式基本固定。国家队备战集训参赛标准和各项规章制度逐步完善形成。
点评:这会是一种什么样的竞训模式?竞争如此体现?集训怎样展开?国脚的标准是一个什么样的标准?在中国足球的历史中,曾经无数次出现过显然违背足球运动规律的现象,其中国脚长期集训就是明显的倒退,希望这样的倒退不会再发生。
目标四:人才储备厚度坚实。 7级国家队培养选拔体系逐步完善,以9个大区为依托的U系列国家队训练营初步健全,U系列国家队每支队伍3套阵容动态人员变化初步形成。
点评:中国足球的人才梯队已经进入了一个漫长的荒漠期,要想重新建立起“厚度坚实”的人才储备必定需要一个耐心和足够的资金支持,所以足协在高喊口号的同时更应该去切实落实基层足球培训的机制,当然目前最务实的做法就是尽量减少在卡马乔解约上的经济损失,毕竟两三百万欧元足以让基层足球和青训系统获得足够的输血。
目标五:技战术风格初见雏形。以我国民族文化特征为引领,以足球运动员身体特点为基础,以顽强拼搏战斗作风为核心的国家队统一战术打法和技战术风格逐步形成,坚定不移地走技术整体型发展道路。
点评:风格问题的争论在中国足球身上已经持续了数十年时间,其间,韩国人依然强势地压制着我们,日本人已经飞速完成了对我们的超越,并且远远地抛离了我们。论风格的形成,这两位近邻早已经为了树立了很好的榜样,这不是喊出来的,是经过十几年,甚至几十年长期坚持和积累自然而然形成的,而这恰恰是朝秦暮楚的中国足球最缺乏的,这一次又能坚持多久呢?