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疑问1
中超为何“瘦身”?
根据规定,刚刚过去的2014赛季,中超一线队最多可注册35名球员。翻看球员花名册,江苏舜天队就用满了注册名额,广州恒大队、北京国安队则注册了34名球员,山东鲁能队注册了33名球员。尽管2014赛季中超一线队的注册球员人数已经比2013赛季少了一些(2013赛季每队可注册40名球员),但球队的容量依然不小。正所谓僧多粥少,由于上场名额的限制,相当一部分球员虽然是球队一员,但是很难获得出场机会,不得不将冷板凳“坐穿”。
经过统计发现,2014赛季恒大只有23名球员在中超比赛中有过出场记录,11名球员的出场时间为“零”。而国安打过中超比赛的球员有24人,10人没有出场记录。这种现象并非个例,而是普遍存在于每支中超球队当中。针对无比赛可踢的球员,俱乐部也在想办法为他们创造机会。拿财大气粗的恒大来说,俱乐部囤积了多名颇有实力的球员,由于担心他们因长期踢不上比赛而状态下滑,决定将其租借出去,比如把冯仁亮和赵鹏租借给长春亚泰,把李建滨租借给河南建业。恒大的边缘球员还算是幸运的,更多在其他球队踢不上比赛的球员,只能去踢预备队联赛,有的甚至连预备队比赛都踢不上。
早在2012年9月千岛湖中超俱乐部老总峰会上,中国足协职业联赛理事会便告知各俱乐部代表,协会计划从明年起逐步“精简”各俱乐部一线队本土报名球员。事实上足协早就想把中超一线队本土球员报名人数直接减至30人,但考虑到随后有全运会赛事,鲁能、绿城等多家俱乐部为各省输送不少年轻球员,这才有了缓冲期。2015赛季,中超和中甲的边缘球员势必会受到冲击,各队裁员的势头已经不可逆转。
事实上根据估算,如果报名人数达到35人的话,一支球队在各个位置上都拥有不少于3人的人选。足协人士近日在接受采访时强调,“类似英超、西甲的职业队,虽然也会出现轮休,但他们的上场阵容相对都比较稳定,同一位置上有竞争力的板凳球员一般不超过2人,英超每队包括外援的报名人数就25人。而中超却因一线队阵容过于庞大,而不可避免导致相当一部分人难觅上场机会,甚至一个赛季都无球可踢。”
即使对于资深的球迷来说,也未必会对一支球队的所有球员做到耳熟能详。这种情况下,足协对于报名阵容进行缩减,从某种程度上也是帮助各支球队痛下决心,裁掉一些对球队帮助不大的球员,节省出薪水和奖金空间。
疑问2
为何赢得支持?
对于裁员,足协和各俱乐部说起来冠冕堂皇,裁员是和国际接轨,增加球员的流动性。但从另外一个角度来看,裁员也能帮助俱乐部节省开支,缩小豪门俱乐部与中小俱乐部之间的差距。正是这一点,也获得了大多数俱乐部的支持。中国足协为此甚至专门做过统计,中超俱乐部每个赛季最多上场人数为23人,与30人的上限相比尚有差距,所以说明30人是一个合理的数字。
“确实有一些球员,即使在中超踢不上混日子,也不去中甲踢球。尤其是一些大俱乐部人才济济,工资待遇很好,有些球员哪怕在那待着踢不上球,也不会去中甲俱乐部,甚至不去其他中超俱乐部。通过制度上设计,会有一些积极的意义。”中能足球俱乐部副董事长于涛表示,“目前来看,这也是为了减轻俱乐部负担,从投资人的角度来说,也是提高资金效率。”
在足协的会议上,泰达俱乐部高层从另外一个角度解释了瘦身的必要性,“从一线队注册人数的角度讲,25人至30人的确是一个比较合理的数字。注册人数减少到30人后,更有利于教练员对球员能力的判断,同时也会让那些在中超一线队到达临界点的球员,能够到下一级联赛打上主力。”
其实早在2008年,FIFA技术团队就曾帮助中国足协设计了联赛架构,同时提出两个要求:一是三级联赛中超、中甲、中乙的规模应该呈“金字塔结构”,而不是当时的“倒金字塔”;二是中超、中甲等一线队的注册人数不能过多,应该像欧洲那样不超过30人。近年来足协要求中超一线队逐渐递减注册人数,在每年减少5人的前提下,2015赛季将减少到固定的30人,从而使得三级联赛的规模逐渐形成正常的“金字塔”。FIFA之所以提出一线队注册人数不能超过30人,主要是从减少投资浪费和人员浪费的角度考虑的。
FIFA认为,如果像中超此前那样保持45人的一线队总人数,会有很多球员根本就打不上比赛,是严重的人才浪费。维持45人的规模,也会让俱乐部的负担过重,浪费企业的投资。同时在最近几年的调研中,中超的大多数俱乐部对于FIFA的观点也比较赞同,认为一线队的人数太过庞大,的确是资源的巨大浪费,同意中国足协按照FIFA的建议,将一线队总人数最终控制在30人。
疑问3
如何解决下岗问题?
裁员,对于球员来说,最积极的意义莫过于增大流动性,而对于中小俱乐部也是一个吸纳人才的好机会。在以往的转会市场上,真正能够引起俱乐部哄抢的球员并不多,像于大宝、张文钊等都曾是当年转会市场上的稀有产品。裁员之后,以往恒大大量囤积国脚的情况将不复存在,常年坐在鲁能替补席甚至预备队中拿着高薪的有实力的球员也将进入市场,这对于中小俱乐部来说无疑是一次机会。
当然,裁员意味着球员绝对数量的减少,这也意味着终究会有球员出现下岗的问题。针对这一问题,部分中超执委提出,中甲联赛应该取消外援名额,为中国球员提供更多的锻炼机会。但也有人提出反对意见,认为既然是职业联赛,就应该完全遵循市场规律。最终,这次会议上并没有采纳这样极端的建议。“如果有实力,无论如何也会打上比赛。相反,你就是给他出场机会,也不会有任何好的表现的。”
“从积极的方面来说,通过倒逼的形式,促进球员流动,让更多队员踢上球,不管对于年轻球员还是老队员,都可以让他们爆发出自己的能量。对于中超,肯定是有利的,但是对于中甲,可能会有一部分球员面临着失业,毕竟中乙俱乐部还是太少。我们的联赛目前还不是金字塔形的,而是长方形的。所以,中国足协也应该从制度上鼓励、扶持中乙俱乐部。”于涛表示。
圈内人士提出,中国应该效仿巴西的州联赛开展更多的比赛。“只要有足够的市场,就应该有更多的比赛,给这些球员一个踢球的平台。现在足球的形势正在转好,大家都在搞校园足球,但如果只是踢球的人多了,但没有足球的出口和平台,也是不利的。应该在平台上有合理的联赛布局。”扩大联赛规模,还需要从长计议,也有消息称未来几年中超和中甲都将扩军,但眼下的下岗潮还是不可避免的。至于下岗球员的去处,很多人也想到了校园足球教练。据报道,有些边缘球员也开始打听校园足球未来的发展方向,希望能够实现再就业,利用自己的足球优势,成为基层教练。
早在今年赛季结束后,忙于物色内外援的中超、中甲各队,已经在考虑如何“瘦身”,大部分边缘球员人心思动。的确,部分球员有望到次级联赛中踢上比赛,那些被中超和中甲一线队裁下来的球员,中甲、中甲预备队、中乙俱乐部可以成为他们的归宿,但也不排除一些球员最终失业,加上各级联赛球员层层替换,累计下来,各级联赛球员失业情况也不在少数。